Hakkımızda /

Ayrımcılıkla Mücadele Politikası

Tüm paydaşların eşit haklara ve fırsatlara sahip olması, herhangi bir özelliğinden dolayı ayrımcılığa uğramaması güvence altına alınır. İnsan hakları ve çalışma ilişkilerine dayanarak, toplumsal eşitliği teşvik etmek ve ayrımcılığı önlemek amaçlanmaktadır. Bu kapsamda Tosunoğlu Tekstil olarak;
• Irk, etnik köken, milli kimlik, cinsiyet, medeni durum, din, yaş, göçmen statüsü, cinsel kimlik, siyasi görüş veya diğer yasal olarak korunan statüler temelinde hiçbir ayrımcılık yapılmayacağını,
• İşe alım süreçlerinden başlayarak, terfi, eğitim, ücretlendirme, işten ayrılma ve diğer tüm iş ilişkileri boyunca ayrımcılığı önlemeyi,
• Tüm çalışma ortamlarında (işle ilişkili seyahatler ve müşteri eğlenceleri dahil) çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza yönelik her türlü şiddete karşı sıfır tolerans politikasını benimsemeyi,
• Bir kişiye engelli olması veya herhangi bir sağlık sorunu nedeniyle ayrımcı davranışlarda bulunmamayı,
• Kadın çalışanlara hamilelik ve analık döneminde eşit hak ve fırsatlar sunmayı ve erkek çalışanların babalık haklarını korumayı,
• Hamilelik testlerinin bir istihdam koşulu olmayacağını ve hiçbir çalışandan talep etmemeyi,
• Cinsiyete bakılmaksızın tüm çalışanlara, eşit değerdeki işler için eşit ücret vermeyi,
• Her çalışanın, sendikalara üye olma veya sendikal faaliyetlere katılma hakkına sahip olduğunu kabul ederek bu hakları kullanmalarından dolayı ayrımcılığa maruz bırakmamayı,
• İnsan kaynakları süreçlerinde objektif ve adil değerlendirme standartları uygulamayı ve herkese eşit fırsatlar sunmayı garanti altına almayı,
• Tüm çalışanlarımıza, insan onuruna yakışır çalışma koşulları sağlamayı,
• Disiplin uygulamalarında hiçbir şekilde ayrımcılıkta bulunmamayı,
• Bu politikanın bir parçası olarak, çalışanlara bilinçsiz önyargıları fark etme, azaltma ve önleme konularında eğitimler sunmayı,
• Paydaşların her türlü endişe, şikâyet veya sorunu güvenli ve gizli bir şekilde ifade edebilecekleri bir bildirim mekanizmaları kurmayı,
• Tüm iş ilişkilerinde ve tedarik zinciri süreçlerinde, tüm paydaşlara ve tedarikçilere adil ve eşit davranmayı, tedarikçi seçiminde, iş ilişkilerinde ve tüm faaliyetlerimizde ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikasını benimsemeyi,
• Sadece yasal gereklilikleri değil, aynı zamanda etik değerleri ve insan haklarını da gözetmeyi,
• Bu politika kapsamında çalışanlarımıza, müşterilerimize, doğrulayıcı kuruluşların, tedarikçilerin, yüklenicilerin ve taşeronların çalışanlarına, tesise gelen ziyaretçilere, kamu ve sivil toplum kuruluşu temsilcilerine ve diğer tüm paydaşlara yönelik ayrımcılıkla mücadele etmeyi, Taahhüt eder ve şirketimizin Ayrımcılıkla Mücadele Politikası olarak ilan ederiz.

30.07.2024